Le ministère de Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a dévoilé, le 2 juin 2021, le nouveau protocole national sanitaire en entreprise (PNE) qui entrera en vigueur le 9 juin, jour du démarrage de la troisième étape du déconfinement. Cette nouvelle version, qui vient en remplacement de la précédente en date du 18 mai, précise notamment que le télétravail à 100% ne sera désormais plus la norme. Pas question pour autant d’envisager un retour à temps complet des employés dans l’entreprise. En effet, le texte dispose qu’à compter du 9 juin, les employeurs devront fixer, « dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent ». Aucune consigne sur ce nombre minimal de jours n’est arrêtée au plan national. Le nouveau règlement prévoit plutôt du sur-mesure au niveau de chaque entreprise, le travail à distance étant toujours recommandé dans l’attente d’un vrai retour à la normale, espéré pour la rentrée de septembre. Le dernier protocole rappelle que « l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail constitue un cadre de référence utile pour sa mise en œuvre ».
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