Via un communiqué diffusé le 2 juin 2021, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion indique que la prime exceptionnelle, accordée par l’État aux entreprises pour le recrutement de personnes en situation de handicap, est prolongée six mois supplémentaires, jusqu’au 31 décembre 2021. Prévue initialement jusqu’au 28 février dernier, la prime était censée ensuite s’éteindre le 30 juin. D’un montant maximum de 4.000 euros, elle est destinée aux employeurs qui recrutent, entre le 1er septembre 2020 et le 30 décembre 2021, un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD), pour une durée d’au moins trois mois et rémunéré jusqu’à deux fois le Smic. Aucune condition d’âge n’est requise en ce qui concerne les personnes engagées. Le ministère rappelle que « depuis le début de l’année, 11.611 recrutements ont eu lieu grâce à cette aide exceptionnelle ». Autre enseignement : ces embauches ont majoritairement (« plus de huit recrutements sur dix ») été effectués dans des très petites entreprises (TPE) ou des petites et moyennes entreprises (PME).
Sources :