Selon une étude publiée le 9 mai 2022 par la plateforme NooS.Global, les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME) ont encore « beaucoup de chemin à parcourir » dans l’application d’une stratégie RSE (Responsabilité sociale des entreprises) et ESG (Environnementale, sociale et de gouvernance). Alors que 55% des grandes entreprises (GE, qui emploient plus de 5.000 salariés) sondées déclarent « avoir une stratégie RSE/ESG parfaite et complète », seules 22% des PME et 9% des TPE sont dans ce cas. De même, tandis que 39% des entreprises de taille intermédiaire (ETI) indiquent « avoir une stratégie RSE/ESG en construction, mais bien définie », cette proportion s’élève à seulement 31% chez les PME (un taux identique aux GE) et 11% chez les sociétés employant moins de dix salariés. En revanche, 36% des PME ont « une stratégie RSE/ESG en construction, mais encore mal définie », constatent les auteurs de l’étude, qui notent que 28% des TPE se trouvent dans une situation identique. Pis : 47% des très petites entreprises avouent n’avoir absolument aucune stratégie en préparation (contre 9% pour les PME). Interrogées sur les leviers les plus importants à actionner, les entreprises s’entendent toutes, indépendamment de leur taille, sur le fait que « la responsabilité externe (contribution au bien commun, externalités positives, etc.) et la responsabilité interne (promotion de l’inclusion, réduction des émissions carbones) doivent être menées de front ». Une unanimité sur le sujet qui se traduit toutefois dans des proportions variables selon les structures (44% des GE, 41% des ETI, 42% des PME et 38% des TPE). Enfin, alors que 54% des grandes entreprises se fixent comment objectif d’améliorer leur stratégie en matière de développement durable cette année, les taux n’atteignent que 37% chez les PME et 31% chez les ETI, observe NooS.Global.
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