Dans une étude sur les défaillances d’entreprise, rendue publique le 10 mai 2022, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte révèle une nette progression du nombre de procédures amiables déclenchées l’année dernière dans les entreprises en difficulté financière. Il ressort que 5.110 ouvertures de dossier en prévention ont été effectuées en 2021, marquant une progression de 48% sur un an (3.460 avait été dénombrées en 2020). Ces opérations, qui consistent à négocier avec les créanciers pour éviter la défaillance, ont été principalement réalisées sous la forme de mandats ad hoc (3.419 procédures, en progression de 59% par rapport à 2020), peut-on lire. Les autres (1.691 dossiers traités, soit +29% sur un an) se sont traduites par une procédure de conciliation. Deloitte note toutefois que le nombre d’emplois concernés par ces procédures préventives « a drastiquement baissé » l’année passée. Le cabinet l’évalue ainsi à 83.000 en 2021, contre 205.769 en 2020 (soit un recul de 60%). Il explique que ce décalage entre l’augmentation du nombre de procédures amiables et la diminution des effectifs concernés « traduit une diffusion et une application de la culture de la prévention, de façon inédite pour les entreprises de petite taille », à savoir les petites et moyennes entreprises (PME) et les très petites entreprises (TPE). Sur le plan géographique, les défaillances d’entreprise ont reculé dans l’ensemble des régions, à l’exception des DOM-TOM où elles ont progressé de 14%, indique l’étude. Enfin, Deloitte estime que « la tendance baissière des défaillances, observée depuis 2016 et accentuée depuis le début de la crise sanitaire en 2020, devrait s’inverser ».
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