Chef d'entreprise
Salariés
14.06.2022

Une campagne pour inciter les salariés à réduire leur empreinte numérique

Comme annoncé le 3 juin 2022 dans un message commun du ministère de la Transition écologique de la Cohésion des territoires et le ministère de la Transition énergétique, l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe) et le gouvernement ont relancé en début de mois leur grande campagne de sensibilisation pour un numérique responsable, à l’instar de ce qu’ils avaient initié en début d’année. Outre la rediffusion de vidéos et bannières incitant le grand public (citoyens, consommateurs, etc.) à « réduire l’empreinte environnementale du numérique au quotidien », cette nouvelle communication – exclusivement digitale et programmée du 1er au 21 juin – « comprend également un tout nouveau volet, destiné aux salariés, avec la création de nouveaux outils d’information pour réduire l’impact du numérique au travail », peut-on lire. « Dans un contexte où les salariés passent notamment en moyenne plus de 200 jours par an au travail, les appareils numériques sont devenus indispensables à l’exercice de nombreux métiers, que ce soit pour travailler et échanger, et ce d’autant plus depuis le développement récent du télétravail », selon le communiqué. En d’autres termes, non seulement ils sont nombreux à utiliser ordinateurs, tablettes ou smartphones pour mener à bien leurs tâches quotidiennes au bureau, mais ils bénéficient aussi parfois de matériels supplémentaires (écran, téléphone professionnel, etc.) lorsqu’ils réalisent leurs missions à domicile. C’est pour limiter le coût environnemental non négligeable qui en découle que les salariés sont invités « à agir à titre individuel ou avec leurs collègues ». Parmi les gestes évoqués dans la campagne pour limiter ces impacts figurent les actions suivantes : « éviter le suréquipement », « prendre soin des appareils », « ménager les batteries » ou encore « archiver les fichiers devenus inutiles et obsolètes sur le réseau ».

Sources :
Chef d'entreprise
TPE
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