D’après une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) – qui dépend du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion -, dévoilée le 29 juin 2023, « les salariés du privé ont été plus nombreux à quitter leur entreprise en 2022 qu’avant la crise sanitaire, pendant laquelle ils ont fait preuve d’une plus grande stabilité ». Selon les statistiques, 81,2% des salariés qui travaillaient dans le privé en 2021 se trouvent dans la même entreprise un an plus tard, soit 1,8 point de pourcentage de moins qu’en 2018. Dans le détail, 9,7% des salariés de 2021 ont évolué vers une autre entreprise du secteur privé, soit une hausse de 2,4% de plus que les salariés de 2018. Ils ont été 0,9% à faire le choix de devenir travailleurs indépendants (+ 0,3 point) et 0,7% à décider d’évoluer dans le secteur public (+ 0,1 point). Ils ne sont que 2,8% à se retrouver au chômage (une proportion en baisse de 0,6 point entre 2018 et 2021). L’étude de la Dares révèle, par ailleurs, que « ce phénomène touche l’ensemble des secteurs d’activité et toutes les régions ». On apprend qu’en 2022, « les secteurs dont la stabilité a le plus diminué sont ceux des industries agroalimentaires (‑ 2,7 points), des services privés non marchands (‑ 2,7 points) qui comprennent notamment la santé et l’action sociale, et de l’hébergement‑restauration (‑ 2,2 points) ». Toujours selon la Dares, « seuls les salariés des services financiers n’ont pas modifié leur propension à rester dans leur entreprise ».
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