Dans une étude, diffusée le 20 septembre 2023, Bpifrance le Lab constate que les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) et d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont encore nombreux à ne pas avoir anticipé la transmission de leur société à leur entourage proche. Huit ans après à la publication de sa précédente enquête sur le sujet dans laquelle elle incitait déjà les responsables de PME et ETI à « faire leur check up transmission », la banque publique d’investissement se désole du fait que « cet appel n’a pas été entendu ». Au regard des derniers chiffres dévoilés par Bpifrance, la transmission à un membre de la famille est souhaitée par la majorité des répondants (65%). Pourtant, « 36% des plus de 70 ans et 47% des 60-69 ans n’ont toujours pas formalisé de plan de cession ou de succession », note-t-elle. « Ces chiffres illustrent la difficulté pour la génération en place à passer le flambeau », décryptent les auteurs de l’étude, qui avertissent que « plus ces dirigeants attendent, plus leur successeur aura du mal à trouver sa place ». Bpifrance nous apprend aussi « la gouvernance familiale, qui permet de préserver une dynamique entrepreneuriale et d’aligner les intérêts entre membres de la famille, est encore peu instaurée ». Il ressort, toujours selon l’étude, que 76% des PME-ETI familiales ne disposent ni d’un conseil de famille, ni d’une charte familiale. Enfin, parmi les différents profils derrière le terme unifiant « d’entreprise familiale », seuls les « stratèges ouvertes » (qui représentent 18% de l’échantillon sondé) et les « familiales enracinées » (28%) affichent « une identité familiale forte », estime la banque publique d’investissement. Selon elle, les premières, « dotées d’une maturité stratégique et d’une grande ouverture sur l’extérieur », sont « les mieux armées pour faire face aux enjeux de transformation de l’économie (responsabilité sociétale des entreprises, développement du territoire, urgence climatique…) », tandis que les secondes « privilégient l’ADN historique jusqu’à fusionner famille et entreprise ».
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