Un décret, paru au Journal Officiel du 30 octobre 2021, instaure la mise en place d’une aide exceptionnelle d’un montant de 8.000 euros à destination des employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation des chômeurs de longue durée. Ce coup de pouce sera versé aux chefs d’entreprise qui signeront un contrat conclu avec un jeune de moins de 30 ans entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022. Sont concernées « les personnes inscrites comme demandeurs d’emploi tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, et pendant au moins douze mois au cours des quinze derniers mois, ayant été inscrites comme demandeurs d’emploi tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi et n’ayant exercé aucune activité professionnelle ou ayant exercé une activité professionnelle d’une durée maximale de 78 heures mensuelles », précise le texte. Toujours selon les termes du décret, les jeunes doivent néanmoins remplir l’une des deux conditions suivantes : « préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 » (jusqu’au niveau master, Ndlr) ou « préparer un certificat de qualification professionnelle (CQP) ». L’aide est versée par Pôle emploi le premier mois suivant l’attribution de l’aide, puis tous les trois mois.
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