Vanter les mérites de l’apprentissage tout en mettant en place des évènements thématiques favorisant l’accompagnement et l’insertion des jeunes dans la vie active. Tel est l’objectif de la nouvelle campagne de communication, lancée le 19 octobre 2024 par le ministère du Travail et de l’Emploi, pour soutenir le recrutement des apprentis et « sensibiliser les entreprises aux nombreux bénéfices de l’apprentissage ».
Sous la signature « Ils sont tous différents », cette campagne « met en avant la diversité des jeunes en apprentissage et les multiples compétences qu’ils peuvent apporter à une entreprise », peut-on lire dans la brochure de présentation. Diffusée jusqu’au 1er décembre prochain, elle prend la forme de visuels « mettant en lumière des jeunes en train d’exercer une activité dans six secteurs professionnels différents : la santé, le BTP, l’industrie, l’hôtellerie/restauration, le numérique et la vente ». Elle se matérialise aussi par la diffusion de « deux spots radios (…) diffusés sur les radios généralistes, accompagnés d’un dispositif digital, incluant des formats fixes et vidéos ». Relayé sur les réseaux sociaux (« avec une place privilégiée donnée à LinkedIn pour toucher les professionnels, ainsi que sur Meta et TikTok pour engager les jeunes »), l’ensemble du dispositif de campagne renvoie vers le site « 1jeune1solution », une plateforme digitale interministérielle destinée aux 15-30 ans pour qu’ils trouvent des solutions correspondant à leurs besoins en matière d’emploi, de formation et de mise en relation.