Diffusés le 23 novembre 2021, les résultats du baromètre de la mobilité des salariés, réalisé par OpinionWay pour Neocase – spécialiste de la transformation digitale dans les ressources humaines -, montrent que 26% des 1.031 personnes interrogées envisagent de changer de poste au sein de leur entreprise dans les six mois à venir. Cette volonté d’évolution motive plus particulièrement les jeunes : 38% des moins de 35 ans en font état, contre seulement 19% pour les 35-49 ans. Toujours selon cette étude, l’intention de mobilité interne est avancée par 40% des salariés franciliens, par 42% des managers et par 47% des salariés en télétravail. Le constat est relativement similaire en ce qui concerne la mobilité externe. Ainsi, près d’un salarié sur cinq (22%) se déclare prêt à changer d’entreprise, avec une proportion marquée parmi ceux qui télétravaillent (49% des répondants). Quant aux plus de 50 ans, une très grande majorité (environ neuf sur dix) avoue ne pas réfléchir à une mobilité interne ou externe. Autres enseignements de l’enquête : environ six salariés sur dix (61%) concèdent que les nouvelles règles imposées par le télétravail, dans le cadre de la crise sanitaire, ont eu un impact sur la qualité de la collaboration, tandis que près de quatre sur dix (41%) admettent une diminution de leur engagement personnel et une cohésion plus fragile de l’équipe.
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