PME
TPE
22.05.2023

Les PME-TPE confiantes pour l’évolution de leurs marges, moins sur le recrutement

C’est un tableau en demi-teinte que dresse le dernier baromètre trimestriel de Bpifrance le Lab et de l’institut d’études économiques Rexecode, rendu public le 16 mai 2023. D’un côté, les petites et moyennes entreprises (PME) et les très petites entreprises (TPE) reprennent confiance quant à l’état de leur trésorerie. Au deuxième trimestre, les dirigeants sont plus nombreux à anticiper une progression ou un maintien de leur marge nette en 2023, indique l’étude. Ils sont 61% des répondants à manifester ce regain d’optimisme, soit une hausse de neuf points de pourcentage par rapport au trimestre précédent. Par ailleurs, les auteurs constatent que « les entreprises qui rencontrent des difficultés d’approvisionnement sont plus nombreuses à anticiper une baisse de leur marge nette que celles qui n’en rencontrent pas (43% contre 30%) ». Toujours selon le baromètre, les intentions d’investissement des PME-TPE « se maintiennent ce trimestre, mais à rythme restreint ». Ainsi, 55% des chefs d’entreprise interrogés prévoient d’investir en 2023. Cette proportion s’affiche en légère baisse sur trois mois (le taux était de 56% au premier trimestre 2023), mais reste stable sur un an (55% au deuxième trimestre 2022). Mais la principale difficulté rencontrée par les PME et les TPE demeure le recrutement. « 78% des PME-TPE ayant rencontré un besoin de recrutement au cours des douze derniers mois ont été confrontées à des difficultés dans leur démarche, une proportion légèrement supérieure à celle relevée avant crise (76% en mai 2019) », observent Bpifrance le Lab et Rexecode. La raison principale reste l’absence de candidat (un item cité par 66% des dirigeants), suivie par l’inadéquation des postulants avec l’offre d’emploi (47%). Le salaire demandé constitue une barrière à l’embauche pour 24% des chefs d’entreprise sondés. Pour remédier à ces problèmes d’embauche, 60% des sociétés modifient leur organisation, quand 40% indiquent adapter leur politique de recrutement. Et 30% des dirigeants de PME-TPE déclarent même être amenés à restreindre leur activité.

Sources :
Chef d'entreprise
Salariés
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