La mesure, fixée par un décret publié le 11 août 2021 au Journal Officiel, est officiellement entrée en vigueur le 1er octobre dernier. Les salariés dont le départ ou la mise à la retraite intervient depuis cette date, et qui ont occupé un métier à risque au cours de leur carrière professionnelle, sont tenus de passer une visite médicale de fin de carrière. Cette nouvelle obligation s’adresse aux salariés – relevant du régime général ou agricole de la Sécurité sociale – soumis à des « risques particuliers » pour leur santé ou leur sécurité, soit qu’ils ont été exposés à des produits dangereux (amiante, rayonnements ionisants, chimiques…), soit qu’ils ont travaillé dans des conditions difficiles (risque hyperbare ou risque de chute de hauteur, par exemple). Organisée par l’employeur ou à la demande du salarié senior et réalisée par un médecin du travail, cette visite médicale doit avoir lieu avant le départ à la retraite du salarié. Son objectif est simple : organiser une meilleure surveillance médicale post-professionnelle par le médecin traitant du salarié. « La visite médicale avant le départ à la retraite sera complétée d’un volet de suivi post-exposition dans le cadre de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail qui entrera en vigueur au 31 mars 2022 », précise le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans un communiqué paru le 6 octobre.
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