Dans un communiqué diffusé le 8 juillet 2024 sur son site Internet, la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb, qui regroupe plus de 400 000 entreprises de moins de 20 salariés) relaie les résultats de l’analyse de l’Observatoire des métiers du BTP (bâtiment et travaux publics, Ndlr) sur les projets de recrutement dans la construction pour cette année.
Les intentions d’embauche s’élèvent à 213 850 unités en 2024. « Elles ont diminué de 19,3 % depuis 2022, pour tendre vers un niveau proche de celui d’avant Covid », constatent les auteurs. Ces derniers mettent toutefois en avant la forte progression des projets de recrutements entre 2018 et 2024, qui atteint + 51 %. Ils notent aussi que, « tous projets de recrutement confondus, les entreprises du secteur de la construction jugent que 72,7 % des recrutements seront difficiles ». Dans le détail, les projets concernent majoritairement l’Île-de-France (42 490 intentions de recrutement en 2024). Les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine complètent le podium avec respectivement 26 500 et 19 310 projets d’embauche dans le BTP. En queue de classement figurent La Guyane (1 770), la Martinique (1 550) et Mayotte (1 010). L’Observatoire indique que les taux de difficultés pour recruter oscillent entre 60,20 % (en Guadeloupe) et 82,80 % (en Corse).
Autre enseignement : en 2024, la très grande majorité (90 %) des intentions de recrutement dans la construction se répartissent sur dix métiers, les ouvriers du BTP (second œuvre et gros œuvre) représentant 72 % des projets d’embauche.
Enfin, il apparaît que la construction se classe en sixième position des secteurs ayant le plus l’intention de recruter en 2024. Parmi les 213 850 projets envisagés cette année dans la construction, 69 % sont des recrutements non saisonniers jugés difficiles, mentionne l’étude. Seul le « Commerce & réparation automobile » affiche un taux plus élevé (72,2 %).