Conseiller les jeunes sur leur job d’été et les motiver à vérifier qu’ils sont bien assurés au moment où ils obtiennent leur premier contrat de travail. C’est le sens de la campagne de communication initiée à leur encontre par l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf), qui l’a relayée sur son site Internet le 25 mai 2023. « Tu gardes des enfants le soir après les cours ou le week-end ou tu viens de décrocher ton premier emploi pour financer tes études ou arrondir tes fins de mois ? Suis le guide ! », peut-on lire en phrase d’accroche de cette opération. Dans une première entrée, l’organisme explique aux jeunes son rôle dans le système de protection sociale et sur la nécessité pour eux de déclarer leur emploi dès lors qu’ils occupent une activité en alternance, en intérim, en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD). Dans un deuxième temps, l’Urssaf les exhorte à s’assurer que leur employeur leur remet une copie de leur déclaration d’embauche et signe leur contrat de travail. Elle les invite aussi à lire avec attention leur bulletin de salaire, « pour vérifier que le nombre d’heures rémunérées correspond bien au nombre d’heures réellement travaillées ». En troisième ouverture, l’Urssaf fait la promotion de deux brochures (téléchargeables en format PDF) censées informer les jeunes et les accompagner dans leur premier emploi : l’une est intitulée « Ton job, l’Urssaf et toi » ; l’autre, « Premier emploi, premier contrat ». Enfin, les jeunes sont invités à parcourir une série de questions-réponses autour des thèmes « Travailler au noir, ça veut dire quoi ? », « C’est quoi déjà la différence entre salaire net et salaire brut ? », « Est-ce que je dois payer des impôts ? Et à la source, comment ça marche ? » et « J’ai un job, puis-je toujours bénéficier de mes aides (APL, bourse, etc.) ? ».
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